DIFFÉRENT ET COMPÉTENT : COMMENT RECONNAÎTRE LES TALENTS ?
Les personnes en situation de fragilité ont toujours été orientées en fonction de leurs inaptitudes. Avec le dispositif "Différent et compétent réseau", elles se trouvent engagées en fonction de leur potentiel, de leurs compétences et de leurs motivations. Découvrons cet autre regard et cet enjeu humaniste qui ouvre sur de nouvelles perspectives.
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