En 2008, 284 000 travailleurs handicapés ont été employés dans les 129100 établissements assujettis à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (OETH). En équivalent temps plein sur l’année, ces salariés handicapés représentaient 2,6 % de l’effectif des établissements concernés par cette obligation et n’ayant pas signé d’accord spécifique à l’emploi de personnes handicapées.


Depuis 2006, année de l’entrée en vigueur de la loi du 11 février 2005, la part des établissements ayant employé directement au moins un travailleur handicapé n’a cessé d’augmenter pour atteindre 58 % en 2008. Un quart des établissements ne répondent à la loi par aucun emploi, direct ou indirect, mais préfèrent payer la contribution compensatrice à l’Agefiph. La mise en place d’accords relatifs à l’emploi de travailleurs handicapés a continué de progresser, concernant 10 300 établissements, soit 8 % des établissements assujettis.


En 2008, 25 200 personnes sont de nouveaux bénéficiaires de l’OETH. Les embauches se font principalement en CDI mais les contrats d’intérim ont progressé par rapport à l’année précédente. Dans les établissements de 500 salariés ou plus, ils représentent près de trois embauches sur cinq.